非常荣幸作为先进支部代表发言。首先，我谨代表致公党湖南省直单位二支部全体党员，衷心感谢省委会的悉心指导、精准赋能，感谢省直工委及各兄弟支部的互帮互助、携手共进。

我支部2023年7月成立，始终坚持“一年一特色、三年一台阶”发展思路，稳步推进组织建设：2023年夯实根基、2024年争创标杆、2025年深耕“书香致公”品牌、2026年创新推行“这月我来当主委”轮值机制，走出青年专业型支部特色发展路径。成立至今，支部累计开展各类活动175场，致湘E家总积分7414.5分，先后获评省直工委先进支部、全省十大最具活力支部、省委会先进支部等多项荣誉。所有成绩的取得，离不开省委会的引领指导，凝聚着全体党员的实干担当，也得益于兄弟支部的鼎力支持。荣誉属于过去，奋斗永不止步。基层支部建设重在常态、贵在长效。下面，我结合支部三年建设实践，分享工作做法、查摆短板不足，恳请各位领导、同仁批评指正。

一、聚焦思想铸魂，构建常态研学体系

结合青年党员时间碎片化、专业性强的特点，我支部摒弃形式主义，建立“周分享、月活动、季研学”常态化学习机制，推动理论学习学用结合、走深走实。抓实季度政治领航，支部班子带头参训研学，全员深度参与致公党成立100周年系列活动，常态化开展跨支部联建、红色实景教学，承办中俄建交75周年音乐会、书画交流等特色活动，筑牢同心政治根基。擦亮“书香致公”品牌，累计开展88场周度读书分享、20场行业专题研学，聚焦建筑科创、文旅数字化、民居保护等主业领域精准授课，破解学用脱节问题。同时常态化开展红色研学、文化走访、亲子游学等月度沉浸式活动，以实效检验思想淬炼成果。

二、聚焦组织固本，激活青年履职动能

针对青年党员工作繁忙、集中参会难的痛点，我支部坚持严管厚爱结合、规范暖心并重，持续优化支部治理模式。2026年创新推行“轮值主委”机制，让青年党员牵头月度工作、策划主题活动、参与日常履职，全方位锤炼统筹履职能力，充分激活青年队伍内生动力。抓实数字化规范化建设，依托致湘E家实现学习、签到、履职全流程留痕，党员平均分增幅31%，社会服务积分占比48%，支部学习模式成为标杆范例。严把党员发展关口，择优吸纳行业优秀青年，优化人才梯队。同时摒弃刚性考核、柔性暖心服务，建立常态化谈心帮扶机制，常态化开展团建联谊活动，让支部既有制度力度、更有组织温度，推动党员从“被动参会”向“主动履职”转变。

三、聚焦阵地升级，打造统战示范窗口

支部阵地实现三年迭代升级，2023年建成全省首个支部专属“致公之家1.0”，2025年扩容升级为2.0版本，同步建成全省国企首家党外知识分子专属“统战之家”。打破支部封闭运行模式，将阵地从内部活动平台，升级为汇聚国企党外知识分子、开展统战交流、展示致公风貌的公共窗口。2025年依托新阵地成功承办全省国企统战工作推进会，获近百名厅局级领导现场观摩，示范引领作用凸显。固定阵地的建成，彻底解决了支部活动无固定场所、组织生活不规范的短板，全面保障支部各项工作常态化规范化开展。

四、聚焦主业履职，做实参政议政与社会服务

立足城建规划核心主业，坚持小切口、深调研、重实效，全力把专业优势转化为履职成效。参政议政上，支部班子带头一线调研，围绕长株潭绿心保护、夯土民居传承、城市更新等重点课题深耕细研，凝练务实对策，提升建言质量。社会服务上，坚守“致力为公”初心，深耕民生微实事，常态化开展城市行走调研、古民居保护走访、重阳敬老等公益活动，2025年组织爱心捐款6200元，定向帮扶安化事实孤儿。始终坚持基层服务不求声势、重在长效，以点滴实干践行致公初心使命。

五、聚焦短板补短，锚定新程提质增效

对标先进、正视不足，支部当前存在三方面短板：一是行业专业资源转化不足，高质量精品建言偏少；二是“书香致公”特色品牌缺乏系统化长效运营；三是青年培育体系不完善，轮值赋能机制仍需细化优化。2026年，我支部将以归零心态补齐短板、提质创优。一是深化学用融合，优化“周月季”研学体系，创新适配青年的学习模式；二是深耕主业调研，聚力产出高质量社情民意与课题成果；三是完善青年培育体系，细化轮值培养、实践、激励全流程机制；四是深耕特色品牌，整合行业资源，打造辨识度高、实效性强的支部履职品牌。征程万里风正劲，重任千钧再出发。

下一步，致公党湖南省直单位二支部将坚守多党合作初心，践行“致力为公、侨海报国”使命，持续夯实组织基础、做强特色品牌、提升履职质效，全力打造优质青年专业支部，为全省致公党组织工作高质量发展贡献基层力量！

（作者：杨进，省直单位二支部主委）