编者按：6月26日，致公党湖南省委会组织工作会议在长沙召开，会议全面总结全省组织建设工作成效，客观分析问题短板，系统部署下一阶段重点任务，表彰先进典型、交流履职经验，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任。为深入贯彻落实会议精神，推广先进做法、促进互学共进、夯实组织根基，现刊发本次会议交流发言材料。希望全省各级组织对标先进、补齐短板、真抓实干，持续强化组织体系、锻造过硬队伍，奋力推动全省组织工作强基固本，提质增效。 

很荣幸代表致公党株洲市委会，在这里和大家汇报交流组织建设的做法和实践体会。近年来，我们对标省委会工作部署，将组织建设作为参政党自身建设的核心要务，统筹推进思想、制度、队伍、基层、服务、监督一体化组织管理工作。全市上下思想同心、队伍过硬、支部活跃、服务暖心、风气清朗，组织向心力、队伍战斗力、党派影响力稳步提升。下面我从三方面作简要汇报。

一、主要做法与实践体会

（一）抓思想、立规矩，筑牢组织管理根基

思想建设是组织建设的“根”，制度建设是组织运行的“纲”。我们始终坚持思想引领与制度规范双向发力，从源头统一思想、以刚性规则规范运行，筑牢共同思想基础。

1.以思想引领凝心铸魂。我们始终把理论学习摆在首位，所有会议、活动一律执行“第一议题”制度。打造“书香致公”特色品牌，搭建机关、基层委、支部三级读书阵地，累计开展读书活动100余场、专题研学20余次。主委会班子成员常态化参加基层委、支部的会议和活动，定点联系基层、联系专委会，重点对接入党积极分子、实职干部、企业家、骨干党员等群体，做到沟通交流、倾听诉求、答疑解惑同步推进。专职副主委与入党积极分子谈心谈话实现全覆盖，既了解基本情况和入党初心，也讲清党派使命、品牌工作、党员权责，引导新党员思想入党。紧扣致公党百年、市委会成立40周年等重要节点策划系列主题活动，引导党员回望发展历程，厚植“致力为公、侨海报国”情怀，不断强化参政党身份意识。

2.以制度体系规范运行。围绕组织运行、党员发展、履职服务、关怀慰问等关键环节，修订完善走访慰问、评优表彰、主委接待日、基层联系等系列制度，实现各项工作有章可循、有据可依。通过主委会议、基层研学、线上分享解读等方式全面贯彻落实省委会相关制度，构建起上下贯通、执行有力的规范化运行体系，把制度优势转化为组织治理、参政履职实效。

（二）强队伍、活基层，夯实组织管理主体

党员队伍是组织活力核心，基层支部是履职前沿阵地。我们紧扣致公党侨海特色，一手抓人才选育管用、一手抓基层提质升级，建强组织建设核心主体。

1.全链条育才蓄能，激发干事内生动力。立足侨海界别特色，重点吸纳海归、归侨侨眷、高校、科研院所、医疗、国企高层次人才，五年规范发展新党员134名，队伍学历层次、专业布局、侨海占比持续优化，党员队伍整体素质稳步提升。择优推荐73名党员担任各级人大代表、政协委员，推荐50余名党员走上副科级以上实职岗位；举办14期履职培训班，累计推荐70余人次赴各级党校、社院学习，系统培育履职骨干。创新推行党员积分制管理，将参政议政、社会服务、侨海联络、支部活动等参与情况全部纳入积分管理，考核结果直接与评优评先、代表人士推荐挂钩，破解履职“平均主义”，党员参政履职主动性全面激发。

2.优化基层架构，建强活动阵地。全面摸排党员年龄、行业分布，针对性破解支部老龄化、规模失衡难题，为4个老龄支部配齐青年支委、补充年轻党员，拆分超规模支部、合理调整平衡支部人数和力量。五年来新增支部6个，湖南工业大学总支升格基层委，4个区工委调整为基层委并完成换届，构建了权责清晰、上下联动的“市委会—基层委—支部”三级管理体系，组织架构更趋科学完善。深入推进“五有支部”、活力支部标准化创建，建成14个标准化“党员之家”，高标准打造天元区基层委综合性“致公之家”。通过组织架构重塑、活动阵地配套同步推进，让基层支部成为凝聚党员、履行职能的坚实平台。

3.数字改革赋能，打造全省试点株洲样板。作为全省首批“致湘e家”试点组织，党员注册使用率达96%，实现所有会议活动线上报名、履职自动积分、工作全程留痕。每年市委全会公布积分排名，对长期履职滞后的支部、党员由内部监督委员会约谈提醒，以数字化手段量化履职实绩，充分调动基层组织与党员主动履职积极性。

（三）重服务、严监督，涵养组织管理温情

有温度的服务提升组织向心力，有力度的监督保障队伍纯洁性。我们坚持管理有力度、服务有温度，让党员真切感受到组织就是“娘家人”。

1.暖心服务拉近组织距离。创新建立“主委接待日”制度，主委、专职副主委定期坐班接待党员18场，接待党员120余人次，面对面倾听诉求、协调解决实际困难，传递“党员有困难，随时可以找组织”的清晰信号。组建致公合唱团，开设周四球技训练营，组建乒乓球、羽毛球、气排球、匹克球四支运动队伍，每周固定开展文体活动，搭建新老党员、骨干交流桥梁，大家在运动交流中增进感情，凝聚干事合力。建立老党员、患病党员常态化走访慰问机制，用好“致助金”开展困难帮扶，把组织关怀落到细微之处，党员归属感、幸福感持续增强。

2.闭环监督净化干事生态。搭建市委会、基层委、支部三级监督网络，紧盯党员发展、经费使用、干部推荐、评优表彰等重点领域，五年开展6次基层专项巡察，建立问题台账闭环整改，做到隐患早发现、早处置。每年召开全市警示教育大会，组织班子成员、实职干部、企业家党员300余人次观看警示教育片，将省委会“三办法两守则”列为党员必修课；依规依纪处置5名违纪党员，坚持纪律面前人人平等，杜绝宽松软，持续涵养清朗纯正的党派风气。

二、存在的短板与不足

对照省委会高标准工作要求，结合新时代参政党建设新任务，我们的工作仍存在不少差距：一是基层支部建设不均衡，先进支部资源充足、活动质效突出，薄弱支部人手短缺、思路单一，后进支部精准帮扶机制不够细化；二是支部特色活动辨识度不足，多数支部贴合专业履职的特色品牌活动偏少，对年轻党员吸引力不强；三是党务骨干梯队存在断层，青年党务骨干、侨海青年人才储备不足，系统化专业培训偏少；四是数字化平台效能挖掘不充分，运用“致湘e家”仅停留在签到、积分、台账登记等基础功能，线上线下融合开展履职、思想引导的场景不多，数字化管理的综合效能没有完全释放。

三、下一步工作思路与举措

下一步，我们将以本次全省组织工作会议为新起点，靶向补齐短板弱项，持续提升组织建设质效。一是推行支部结对共建，组织先进支部一对一帮扶薄弱支部，班子分片包联老龄化支部，充实青年支委力量，全方位补齐后进支部人员、资源短板，推动全市支部同步提质。二是深耕支部特色品牌，创新活动载体，实现“一支部一特色”，提升对青年党员、海归党员的吸引力。三是完善骨干培育链条，分层分类开展党务骨干专题培训、交流观摩，择优推荐优秀青年骨干担任人大代表、政协委员、实职岗位，同步提升党务工作专业能力，破解骨干断层、能力不足问题。四是深挖数字化平台潜力，拓展“致湘e家”线上功能，优化积分联动激励机制，依托平台数据研判基层履职现状，精准指导支部开展工作，把数字化工具用活、用深、用透。

 组织凝聚力不是喊出来的，是靠一点一滴抓实管理、一件一件办好实事攒出来的。我们将立足株洲实际，持续做细、做实组织建设各项工作，全力打造高素质高效能有活力有贡献的参政党地方组织，为全省多党合作事业、湖南高质量发展贡献株洲致公力量！

(作者：皮贻茂，致公党株洲市委会专职副主委)