王孟戈(蒸湘区政协常委、致公党衡阳市委组宣科科长)反映：以问题为导向体现了求真务实的态度，是要求在工作中发现问题、研究问题、解决问题，上级对下级督查工作时，常要求以问题为导向，但是有些地方在执行的时候往往走偏，有的甚至把问题导向变成了问责导向，问责简单粗暴，不看过程，只看结果，这其实也是一种懒政和不负责任的表现。

　　一是为个别官僚主义者显摆官威提供了条件。有个别人为了显示自己的权力和地位，故意刁难基层干部。导致基层干部患得患失、畏首畏尾、工作缺乏激情和创新。

　　二是为拔高标准、超阶段抓问题提供了条件。造成基层形式主义、弄虚作假、投机取巧盛行。

　　三是造成问题长期得不到解决。只是发现问题，而不深入研究问题、解决问题，可能会造成问题被拖延，不作为、慢作为、乱作为。

　　因此，建议：

　　第一，树立对于问题导向的正确认识。加强干部教育培训，将树立正确的问题导向作为民主生活会的内容，切实改进工作作风。

　　第二，开展工作督查要注重调动基层工作积极性。工作督查要查目标达成，查存在问题，查措施到位，查责任落实，现场指导培训，加快工作进度，提高工作质量，调动工作积极性，严格奖优罚劣。

　　第三，开展工作督查要注重解决问题。上级到基层开展工作督查，不仅要发现问题，也要注重解决问题，要给基层工作上的指导和帮助。